Waarschijnlijk niet.

Het woord ‘perfectionisme’ suggereert een hoge kwaliteit en dat komt er in de praktijk niet altijd uit.
Dat komt doordat er bij perfectionisten een hoop energie verloren gaat.

Er zit iets in hun hoofd dat bovenmatig hard roept dat het beter moet.
Stel je eens zo’n roeptoeter voor in je hoofd, die de hele tijd maar kritiek heeft en orders geeft. Daar kun je natuurlijk niet lekker bij werken!

Perfectionisten ervaren spanning en onzekerheid. Die gevoelens proberen ze te bestrijden en tegelijkertijd doen ze voor álles hun stinkende best (ja, prioriteren is vaak ook een dingetje).
Grote kans op opbranden dus.

Als HR-professional of teamleider kun je deze medewerkers een training of coaching aanbieden.
ACT, Acceptance and Commitment Training, is bewezen effectief.